（一）見(jiàn)習(xí)基地

全區(qū)范圍內(nèi)依法成立（注冊(cè)）、登記的各類企業(yè)單位，均可申報(bào)設(shè)立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。重點(diǎn)吸納發(fā)展?jié)摿^好、規(guī)模較大、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益良好、行業(yè)內(nèi)知名度較高的單位作為見(jiàn)習(xí)基地。見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)具備以下條件：

1、具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，內(nèi)部制度健全，能夠按照有關(guān)規(guī)定對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行規(guī)范有效的管理；

2、有專門(mén)人員具體負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師；

3、能持續(xù)提供一定數(shù)量適合各類畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，提供的見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于畢業(yè)生提高技能水平和工作能力，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低；

4、能夠按時(shí)為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)助、購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等；

5、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

有以下情形之一的企業(yè)，不予開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作：

1、不按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的；

2、受到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處，確有拖欠員工工資情況的；

3、違法經(jīng)營(yíng)，有不良誠(chéng)信記錄的；

4、不按章納稅，有偷稅漏稅行為的；

5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的；

6、經(jīng)營(yíng)管理松散，被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

（二）見(jiàn)習(xí)人員

見(jiàn)習(xí)計(jì)劃對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（全日制大專及以上）和16-24周歲失業(yè)青年，2023屆畢業(yè)前6個(gè)月的高校畢業(yè)生也可參加企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)。城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年優(yōu)先提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件；

6、首次參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；

7、以下人員不予參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)：已簽定勞動(dòng)合同（與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系）的；已登記就業(yè)的；已辦理勞動(dòng)用工備案的；已參加單位社會(huì)保險(xiǎn)的；已在工商登記注冊(cè)的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年等。

（一）認(rèn)定程序

人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的審核、認(rèn)定和組織見(jiàn)習(xí)人員上崗，按照以下程序進(jìn)行：

1、單位申報(bào)。用人單位申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地時(shí)，應(yīng)通過(guò)“陽(yáng)光就業(yè)”網(wǎng)辦系統(tǒng)等向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)紙質(zhì)材料；

2、資料審核。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)資料后，在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書(shū)面審核，提出初步意見(jiàn)；

3、條件評(píng)估。對(duì)通過(guò)資料審核的申報(bào)單位，由公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行考察評(píng)估，提出審核意見(jiàn)；

4、審核確認(rèn)。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作條件的單位，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以審核確認(rèn)，并根據(jù)我區(qū)就業(yè)工作總量、就業(yè)補(bǔ)助資金規(guī)模、申報(bào)單位實(shí)際需求和培養(yǎng)能力等因素綜合考量，確定并批復(fù)見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量，見(jiàn)習(xí)基地有效期3年。

5、組織上崗。根據(jù)批復(fù)的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量，見(jiàn)習(xí)單位與申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員進(jìn)行雙向選擇。見(jiàn)習(xí)單位將確定錄用的見(jiàn)習(xí)人員信息報(bào)送區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，并在一周內(nèi)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，明確見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容，并同步購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)一式三份，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)一份，一份報(bào)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

（二）申報(bào)材料

1、申報(bào)認(rèn)定就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交以下材料：就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告；單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件；單位法人、見(jiàn)習(xí)經(jīng)辦人（聯(lián)絡(luò)員）身份證復(fù)印件及聯(lián)系電話；就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表；就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位年度計(jì)劃表。

2、申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員所需資料：就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員情況匯總表；就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表；就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)；就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明；身份證復(fù)印件；畢業(yè)證/戶口本（戶主和本人頁(yè)）；就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件；人身意外傷害保險(xiǎn)憑證復(fù)印件。

按照國(guó)家和省、市有關(guān)文件規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為3-12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)單位按照每人每月不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)支付見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助（須使用單位銀行賬號(hào)為見(jiàn)習(xí)人員打卡發(fā)放），并為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)（保費(fèi)不低于100元、保額不低于10萬(wàn)元，以單位名義購(gòu)買）。見(jiàn)習(xí)期滿審核合格，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼；按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位帶教老師一次性指導(dǎo)管理費(fèi)用；人身意外傷害保險(xiǎn)按照標(biāo)準(zhǔn)100元/人/年，購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用由財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān)。

聯(lián)系電話：0554-2698932。

田家庵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月8日